Ofensa no ambiente de trabalho, nas redes sociais, dá demissão por justa causa

Ofensas no ambiente de trabalho podem causar demissão por justa causa. No início do mês foi divulgada uma decisão da 4ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas e interior de SP) reconhecendo a validade da justa causa aplicada por uma empresa de alimentos a uma empregada depois por ela ter postado em sua rede social uma foto de uma colega de trabalho cega, acompanhada de cão-guia, na frente da empresa, com ofensas relacionadas a sua capacidade laboral, ao afirmar que 'esta pessoa só quer aparecer na mídia e ter desconto no Imposto de Renda, porque só faz número, não faz nada... só cumpre horário'. Todo cuidado é pouco com o que se posta nas redes sociais com relação ao trabalho.